Как получить разрешение на работу в России.
Согласно новым установленным правилам, срок пребывания на территории Российской Федерации иностранных граждан, пользующихся безвизовым въездом, граждане Украины входят в эту категорию. Таким образом, граждане Украины имеют право находиться в России сроком до 90 дней. Но как быть тем гражданам, которые приехали в РФ на работу из других стран? Законодательством России так же установлены правила на этот счет. В соответствии с Федеральным законодательством № 115. Для всех иностранцев, собирающихся получить официальную работу в России надо оформить патент на ведение трудовой деятельности на территории нашего государства. Другими словами необходимо пройти регистрацию в миграционной службе Российской Федерации и получить разрешение на работу на территории нашего государства. Это право гражданина иностранного государства работать в рамках закона на территории Российской Федерации. Выдается разрешение в виде пластиковой карточки, на карточке указаны, Фамилия, Имя, Отчество гражданина, дата его рождения, область предполагаемой работы и дату его выдачи, с обязательным названием органа в сфере миграции, выдавшего данное разрешение на трудовую деятельность. Предоставленное разрешение на трудовую деятельность в РФ регламентируется Федеральным законом № 115, он находится в ведении Федеральной службы по делам миграции Российской Федерации. Согласно ст.13 Федерального закона РФ выполнять трудовую деятельность на территории России имеют право иностранные граждане, достигшие восемнадцатилетнего возраста, и имеющие разрешение на трудовую деятельность на территории России. Разрешение на трудовую деятельность на территории другого государство – это право любого иностранного гражданина законно заниматься трудовой деятельностью на территории государства пребывания. Важно знать то, что выданное разрешение на трудовую деятельность действительно только в том регионе, в котором вам выдали разрешение работу. В случае если планируется трудовая деятельность в нескольких регионах РФ, в данном случае гражданину надо оформлять разрешение на трудовую деятельность. Какая последовательность. При прибытии в Россию иностранному гражданину надо в трехдневный срок стать на учет в миграционную службу для получения миграционной карты (что займет 1-2 дня). Дальше следует, заниматься оформлением разрешения на трудовую деятельность. Согласно установленному действующему российскому законодательству, иностранному гражданину, для получения разрешения на трудовую деятельность в РФ надо обратиться в миграционную службу региона по месту нахождения предполагаемого трудоустройства, и представить следующие документы:
- Первое, заявление о выдаче патента;
- Второе, паспорт (ксерокопия всех страниц) и нотариально заверенный перевод на русский язык;
- Третье, миграционную карту (ксерокопию) с удостоверенной в ней погранслужбой отметкой о въезде в РФ;
- Четвертое, квитанцию об уплате госпошлины;
- Пятое, 2 фотографии 3х4;
- Шестое, результаты медицинского обследования на инфекционные заболевания и сертификат на отсутствие ВИЧ и наркомании. В случае не предоставления указанных справок разрешение может быть аннулировано.
Далее, не позднее десяти рабочих дней после принятия заявления на разрешение заниматься трудовой деятельностью в России, территориальный Федеральный исполнительный орган миграционной службы должен выдать иностранному гражданину, прибывшему в РФ в безвизовом порядке разрешение на работу, отметим, что отказ в приеме заявления на трудовую деятельность не допускается. либо сделать официальный отказ, со ссылкой на действующий Федеральный закон. Иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание в России, не освобождается от обязанности предварительного получения разрешения на работу для осуществления своей трудовой деятельности. Территориальный орган Федеральной миграционной службы анализирует поступившее от гражданина заявление на разрешение на трудоустройства иностранным гражданам, и выносит решение по его оформлению в зависимости от принятых Правительством РФ квот. В свою очередь, территориальный орган Федеральной миграционной службы направляет сведения в центр занятости населения в тот субъект РФ, где иностранный гражданин предполагает заниматься трудовой деятельностью. Надлежит так же заметить, что установление органом Федеральной миграционной службы решения о выдаче разрешения на трудоустройство иностранному гражданину, производится согласно с существующими квотами, определенными Правительством Российской Федерации. Таким образом, для законного пребывания и трудовой деятельности на территории Российской Федерации, иностранный гражданин должен иметь следующий пакет документов:
- Первое, паспорт;
- Второе, миграционную карту;
- Третье, разрешение на трудоустройство;
- Четвертое, уведомление органа Федеральной миграционной службы РФ о постановке на учет.
Согласно ст. 13.1. Федерального законодательства РФ, разрешение на трудоустройство выдается:
- Первое, на срок временного пребывания на территории РФ;
- Второе, на срок действия трудового договора или соглашения, но не более чем на 1 год со дня въезда на территорию Российской Федерации. Далее процедуру получения разрешение на трудоустройство надо повторить снова.
Разрешение на трудоустройство получить иностранный гражданин может как самостоятельно, так и через предприятие, на законных основаниях осуществляя трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации. Так же он имеет право получить разрешение на трудоустройство через законного представителя, который в свою очередь выступает посредником, что предусмотрено действующим Федеральным законодательством России. Получение, разрешение на трудоустройство осуществляется лично иностранным гражданином, по предъявлению документа, удостоверяющий его личность. В случаи отказа, иностранный гражданин имеет право его обжаловать в судебном порядке в трехдневный срок, с момента получения данного ему официального отказа. На иностранного гражданина, прибывшего на территорию Российской Федерации в безвизовом порядке, который получил разрешение на работу сроком более чем девяносто суток. Возлагается обязанность предоставить в течение одного месяца с момента получения документа разрешения на работу, который подтвердит отсутствие у иностранного гражданина заболеваний, которые могут представлять угроза для окружающих граждан, а также сертификат, удостоверяющий об отсутствии у прибывшего гражданина ВИЧ- инфекции. Непредставление вышеуказанных документов является основанием для аннулирования ранее выданное разрешение на работу в Российской Федерации. Пребывание гражданина иностранного государства, на территории Российской Федерации контролируется Миграционной службой и регулируется Федеральным законодательством № 115-Ф3 от 25.07.2002 г. и ряда других законодательных актов. Нарушение правил пребывания граждан иностранных государств и влечет за собой неприятные последствия, от уплаты штрафов вплоть до запрета въезда в Российскую Федерацию на срок до трех лет. Разрешение на работу иностранному гражданину, является основанием для продления срока временного пребывания на территории Российской Федерации. В случае, если полученное гражданином разрешение на трудоустройство заканчивается, а гражданин собирается продолжить свою работу на территории Российской Федерации, ему надо не позднее 15 дней до окончания действующего разрешения на работу, вторично обратиться в орган Федеральной миграционной службы для продления срока его действия. Решение о продлении срока принимается в течение трех дней со дня подачи заявления. Квоты на продление срока данного разрешения на трудоустройство отсутствуют. Не допускается так же отказ в принятии заявления на продление разрешения на работу, п.7.3 ст. 13.1 Федерального закона РФ. А также надо представить следующие документы:
- Первое, заявление о продлении разрешения работу;
- Второе, трудовой договор или соглашение, оформленное в соответствии с законом РФ;
- Третье, заполнить форму, установленного образца о деятельности, которой занимался гражданин по прежнему разрешению на работу в РФ;
- Четвертое, медицинские справки (те же что и в первый раз);
- Пятое, сведения о постановке на учет по месту жительства.
Не нуждаются в получении разрешения на работу только те граждане иностранных государств, которые имеют вид на жительство на территории Российской Федерации. А также участники программы по переселению, студенты, учащиеся проходящие обучение в России и желающие подработать во время каникул в нашей стране, а также высококвалифицированные специалисты, и иностранные граждане, прибывшие по обмену опытом.
